LA PERIODE DE RECONVERSION
La loi 2025-989, en vigueur dès janvier 2026, révolutionne le parcours professionnel des salariés en introduisant la période de reconversion. 📝
Ce dispositif, qui remplace les anciens systèmes Pro-A et Transco, offre aux salariés la possibilité d’acquérir de nouvelles qualifications, soit au sein de leur entreprise actuelle, soit dans une autre.
Pour les reconversions internes, le contrat de travail est maintenu, assurant une stabilité financière. En revanche, pour les reconversions externes, le contrat est suspendu, mais cela permet d’explorer de nouveaux environnements professionnels.
Cette loi, en facilitant les transitions professionnelles, répond aux défis d’un marché du travail en constante évolution. ✅
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