Égalité des droits pour les télétravailleurs
Égalité des droits pour les télétravailleurs : une avancée majeure 💡
La Cour de cassation a rendu une décision historique le 8 octobre 2025, affirmant que les télétravailleurs doivent bénéficier des mêmes avantages sociaux que leurs collègues sur site. 🏢
Cette décision clarifie une incertitude juridique et garantit que les titres-restaurant doivent être attribués aux télétravailleurs dans les mêmes conditions que pour les autres salariés. En se basant sur les articles L 1222-9, L 3262-1 et R 3262-7 du Code du travail, la Cour assure une égalité de traitement, renforçant ainsi la protection des télétravailleurs.
Cette avancée s’inscrit dans une tendance plus large d’adaptation du droit du travail aux nouvelles formes d’emploi, reconnaissant le télétravail comme une modalité à part entière. 💻
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